「働き方改革関連法」施行により、2019年4月からすべての企業に年次有給休暇の5日取得が義務付けられています。さらに、残業時間の上限規制、同一労働同一賃金の適用、中小企業の60時間超の残業割増率引上げ等は、経営に大きな負担となります。
また、ドライバーの労働条件や労働環境に関する評価・認証を行い、職場環境良好度のランク付けをする新たな認証制度（通称「ホワイト経営」認証）が創設されます。こちらも、採用・雇用等に大きく影響することが確実視されています。
未曾有の人手不足が続く今、選ばれる運送会社となるために、「働き方改革」と「ホワイト経営」への取組を、最重要課題とされる企業経営者の方々も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは「働き方改革」の具体的取組方法と「ホワイト経営」認証への申請ほか実務対応について、分かりやすく解説いたします。「勝ち残る運送会社」を目指す皆さまの経営のご参考として、ぜひご活用ください。
2020年2月17日（月）14:00～16:30（受付開始 13:30）
三井住友海上 本社駿河台ビル14階 （東京都千代田区神田駿河台3-9）
70名 ※1社2名様まで、先着順で定員に達し次第、受付を締め切らせて頂きます。
セミナー詳細はこちらのご案内状をご確認ください。
お申込みは、ご案内状2ページ目の受講申込票へ必要事項をご記入の上、ＦＡＸにてお申込みをお願い致します。
三井住友海上火災保険株式会社
株式会社プロエージェント、一般社団法人運輸安全総研トラバス
※本セミナーは運送事業者の経営者様を対象としております。士業の方、コンサルティング会社の方をはじめ同業他社の方のご参加はご遠慮くださいますようお願い申し上げます。
