「いいトラック事業者」、「いい貸切バス事業者」には、共通点があるのをご存知でしょうか。
それは、「いいドライバーが定着していること」、そして「組織風土が良い」ことです。
はじめから「いいドライバー」を採用できれば問題ないのですが、なかなかそうはいきません。
したがって、採用したドライバーを「いいドライバー」にしていく必要がありますし、そのためには定期的な教育・研修が必要となります。
また同時に「いいドライバー」に選んでもらうための組織づくりも欠かせません。
当法人では「いいドライバー」を育てる教育研修はもちろん、「いいドライバー」が集まる組織づくりの研修の両輪が必要と考え、そのサポートをさせて頂いております。
「いいドライバー」とは運転技術だけなく、ビジネスマナーもきちんと身につけています。
「組織風土の良い会社」とは社内ルールもきちんと整備されています。
教育・研修に力を入れてドライバーからも顧客からも選ばれる「いい会社」を目指しませんか？
